领导力综合测评包括了针对各个测评主体的诸多测评要素，可以从定性和定量的视角对企业高层领导者的卓越领导力进行全面的综合评价，为参测者提供科学、准确的量化分析报告和数据分析结论。
领导力评价是基于参测对象的职业修养、成就动机、敬业精神和身心健康深度测度的基础上，对参测对象进行战略前瞻力、判断决策力、创新发展力、组织管控力、资源整合力、影响感召力、教育激励能力、绩效考核能力和持续学习能力等九维度的综合评价，并为其提出科学严谨的测评分析报告与个人职业价值创造发展建议。
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